2023 年10月に「年収の壁・支援強化パッケージ」がスタートし、社会保険を取り巻く環境が変わりつつあります。

パッケージの一環として、被扶養者の年収基準が130万円から106万円に引き下げ（※）られたことにより、これまで就業調整を行ってきた方々の働き方に大きな影響を与えることが予想されます。
※ 従業員数により異なる

しかし、事業主・労働者双方の負担緩和措置として、「社会保険適用促進手当」の支給等を行う場合、キ ャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の支給申請ができる可能性があります。

出典：事業主の皆様へ　年収の壁対策として労働者1人につき最大50万円助成します！（厚生労働省リーフレット）

支給申請にあたっては所定の要件を満たす必要があるため、詳細については厚生労働省ホームページ等をご確認ください。

• 参考：社会保険適用拡大特設サイト（厚生労働省）
  https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/
• 参考：キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html